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广东金融高新区招聘专场再度来袭！这个周六我们广州大学见！
2024-03-11 
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返回列表2、通过电话、电子等客服渠道向汇丰银行客户提供精准及令人满意的客户服务，了解客户的财务需求并提供恰当的银行产品或解决方案；
3、通过与客户/潜在客户的交流建立稳固良好的客户关系基础，针对客户的需求发现潜在销售机会积极主动为其提供分行面谈预约等商谈机会；
4、具备高度责任感，针对客户提出的问题要积极主动的采取措施帮助解决。遇到问题时及时向上级汇报，在经理指引下学习与其他部门合作通力解决困难；
5、熟悉本地规章、规则和内部指引，对任何可疑的洗钱活动保持警惕并上报给监管机构；
4、客户经理繁忙时，接听所有卓越理财服务电话，负责客户经理的语音信箱信息；
公司福利：5天8小时工作制、年终奖、七险二金、一日三餐、健身房、完善的培养与晋升机制。
岗位职责：参与中心自主立项开发RPA机器人项目的项目管理、编码、调试、文档编写
1、全日制本科及以上学历，数学、统计学、大数据、金融工程、人工智能等相关专业；
2、能使用Python进行脚本编写、接口调用及数据库操作；能使用SQL进行数据库查询统计等操作。
公司福利：5天8小时工作制、年终奖、七险二金、一日三餐、健身房、完善的培养与晋升机制。
岗位职责：负责运营数据提取、整理、分析、解读及呈现；参与公司创新项目，通过大数据挖掘、分析理赔和客户服务等环节的质量、风险与效率，建立数据模型，撰写分析报告，提出优化方案及管理建议。
1、全日制本科及以上学历，数学、统计学、计算机、精算、大数据、人工智能等相关专业优先；
2、熟练掌握数据统计工具；熟练掌握一到两种主流数据分析统计软件，如Python、SQL、R、Matlab、RPA机器人技术等。
公司福利：5天8小时工作制、年终奖、七险二金、一日三餐、健身房、完善的培养与晋升机制。
岗位职责：审核人伤核赔案件，对人伤理赔全流程进行质检，监控涉及人伤案件各环节理赔情况，控制理赔风险。
公司福利：5天8小时工作制、年终奖、七险二金、一日三餐、健身房、完善的培养与晋升机制。
1、通过日语N1或韩语Topic6（仅针对日韩语专业或辅修二外专业者）；
作为凯捷的一员，公司为员工提供了机遇与多样性并存的发展平台，让他们在不同部门、不同业务、甚至不同地域接受挑战并且获得成长。
岗位内容：通过银行语音系统联系本行用户，对存在逾期用户进行风险提醒，引导客户及时还款，协助银行处理逾期账款。
岗位内容：系统学习公司各业务知识并熟练掌握；了解公司各部门的职责，并能做好对接工作。
1、薪资待遇：综合底薪+绩效（绩效不封顶），月综合薪资5000-7000元，多劳多得；
晋升途径：国内多个城市基地、交流、学习，管理岗位内部竞聘晋升，实现边旅游边挣钱快速晋升。
3、欢迎2020应届毕业生，须每周实习出勤4天或以上，能力优秀者有机会转正。
1、级别工资（3000-15000元）+开户奖励+绩效提成+各项业务激励奖励+五险二金（住房公积金、企业年金）+年终奖+其他节日福利+高温补贴+午餐补贴+交通补贴；
2、周末双休+带薪假期+国家法定节假日+工会活动+营业部活动+定期体检；
2、深度挖掘客户不同需求，收集市场信息，研究行业动态，给客户提供综合的理财咨询建议和服务；
1、级别工资（3000-15000元）+开户奖励+绩效提成+各项业务激励奖励+五险二金（住房公积金、企业年金）+年终奖+其他节日福利+高温补贴+午餐补贴+交通补贴；
2、周末双休+带薪假期+国家法定节假日+工会活动+营业部活动+定期体检；
3、福利齐全，包含五险一金、年终绩效、交通补助、餐补、通讯补助、防暑降温补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休等。
1、负责公司企业业务的拓展、承做及客户关系维护，如企业上市（含四板、三板、创业板、主板）、企业融资等业务，为企业客户提供全面系统的问题解决方案；
2、3年以上金融行业经验，具有机构业务工作经验优先（个别能力优秀者可放宽行业经验）；
3、具银行、信托、证券、期货、第三方或企业财务、税务、法务等相关机构工作经验者为佳。
3、福利齐全，包含五险一金、年终绩效、交通补助、餐补、通讯补助、防暑降温补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休等 。
工资待遇：5000元无责任底薪+季度绩效奖励+五险一金+过节费+定期外出旅游。
五险一金、年终奖励、带薪年假、晋升机会、定期培训、定期体检、定期旅游等。
薪酬待遇：稳定的工资收入5K起，基本工资+渠道奖+营销绩效奖+其他奖金+合规奖励金+社保+公积金+全年过节费+带薪年假+定期体检
2、管理路线：理财服务顾问—转化管理岗—业务部门经理—营业部总经理（或其他同级别的管理岗位）
薪酬待遇：稳定的工资收入5K起，基本工资+渠道奖+营销绩效奖+其他奖金+合规奖励金+社保+公积金+全年过节费+带薪年假+定期体检
2、管理路线：理财服务顾问—转化管理岗—业务部门经理—营业部总经理（或其他同级别的管理岗位）
2、具有证券从业资格，且至少在试用期转正前通过基金从业（销售）资格考试；
3、具有一定的学习能力、营销能力与团队协作能力。达到公司或营业部规定的其它条件销能力与团队协作能力。达到公司或营业部规定的其它条件。
福利待遇：晋升路径明确；五险一金、绩效奖金、定期体检、综合培训、带薪年假（非证券市场开市时间休息）。
岗位职责：财富顾问序列员工除完成个人考核要求外，还需要服务、维护存量客户，做好营业部的投资咨询相关工作及公司交办的各项其他任务。
1、全日制本科及以上学历，金融财经类专业优先；身体健康，年龄40周岁以下；
2、具有证券从业资格，且至少在试用期转正前通过基金从业（销售）资格考试；财富顾问及以上级别需具有证券投资咨询业务（投资顾问）资格，财富顾问助理至少在试用期转正前通过投资顾问资格相关考试；
3、具有较强的学习能力、服务能力、营销能力与团队协作能力。达到公司或营业部规定的其它条件。
2、晋升路径明确；五险一金、绩效奖金、定期体检、综合培训、带薪年假（非证券市场开市时间休息）
1、工作认真细致，有团队合作精神，责任心强，有较强的抗压能力，诚信正直；
国企保障、五险一金、补充医疗、健康体检、带薪年假、周末双休、法定节假日、生日福利、节日福利。
3、收集第三方数据平台、券商投行相关信息研报，并归纳数据，为研究提供依据，为研究过程提供高水平支持。
3、有较强的信息和数据收集能力，细致认线、有使用万德咨询的经验，有基础python功底，熟练使用办公软件，独立制作PPT的能力；
5、抗压能力强，能够独立完成工作，具有团队协作意识，具有职业道德，具有保密性。
3、基金开放、交易、托管平台的维护、事项处理，对协会所需办理事物的处理；
4、具有极强的执行能力，统筹协调各部门之间的运行，能保证高效高质完成上级交办的工作。
1、大学专科以上学历，有从事私募销售工作的愿望，喜欢高弹性的工作时间和上不封顶的薪酬待遇；
1、以上岗位均为五天工作制，公司提供良好的工作环境，薪酬待遇均在行业中位数之上；
2、根据入职人员的表现，采取年度晋升制，并配合相关的外派学习、旅游等福利，旨在为年轻的金融从业者打造一个持续发展的工作平台。
3、具备一定的宏观经济或行业的观察和解读能力，能对财务报表作出个人见解分析；
4、有良好的职业操守、职业素养、敬业精神及团队协作精神，能承受一定工作压力。
1、本科以上学历，形象气质较好，性格活泼开朗，善于表达，人际交往能力强；
岗位职责：1、收集各种相关信息、数据，为总经理/总裁决策提供参考、建议；
3、负责总经理/总裁的日程安排，为总经理/总裁接见访客做好预约和接待工作；
4、配合总经理/总裁处理对外交流拓展事务，重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
5、在授权范围内与外部进行沟通联络，做好政府、商会、协会、个人投资者等各项汇报、联络工作；
6、执行总经理/总裁布置的工作任务，并及时反馈工作的贯彻、落实、执行情况；
7、负责总经理/总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理/总裁文件的督办、处理与反馈；
2、形象气质佳，有良好的个人修养、办事机敏、有强烈的责任心和严谨的工作作风，有较强的洞察力和敏锐的决断力；
3、具有较强的写作能力和优秀的人际沟通协调能力，以及良好的外联、公关应酬及应变能力；
1、周末双休，五险齐全，有餐补和年假，最主要老板很潮，欢迎希望更多自主能动性发挥天地的你！
